حياتي اليوم صحيفة إلكترونية يومية
مسقط، وكالات:
ضمن الجهود الوطنية العُمانية لتعزيز الكفاءات البشرية وتحقيق مستهدفات “رؤية عُمان 2040″، جاءت توصيات المؤتمر السنوي الحادي عشر للتنمية البشرية، والذي حمل عنوان “تطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتأهيل” مع التركيز على الابتكار وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، والذي عُقد بمشاركة واسعة من الخبراء والمختصين من داخل سلطنة عُمان وخارجها.
أوصى المؤتمر المؤسسات بإنشاء وتطوير سياسات التدريب المستمر بما يتماشى مع التحولات التكنولوجية والمتطلبات السوقية، لضمان تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة والقدرة على التكيّف مع مختلف الظروف، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وبناء نظام منهجي لتحليل الاحتياجات التدريبية، يستوعب جمع البيانات من المستويات الاستراتيجية والتشغيلية والفردية، وتحليلها بصورة منهجية لضمان توجيه الموارد التدريبية بشكل فعّال، والعمل على تعزيز التأهيل الاحترافي للموظفين، والعمل المستمر على تأهيل الموظفين في مختلف المستويات والمواقع الوظيفية من خلال البرامج الاحترافية والتخصصية، لتعزيز الإنتاجية.
وعلى المستوى الفردي، أوصى المؤتمر ببناء خطة للتطوير الذاتي، والعمل على وضع خطة للتطوير الذاتي تتضمن أهدافًا واضحة ومحددة وقابلة للتحقيق، مع تحديد المهارات والمؤهلات الواجب العمل على تطويرها أو تحسينها ضمن إطار زمني محدد، مع الأخذ بعين الاعتبار مهارات المستقبل واتجاهات التطور التقني، وتعزيز البُعد المهاري من خلال المؤهلات الاحترافية، والبحث عن برامج التدريب الاحترافي المعتمدة، والسعي للاستفادة منها في تعزيز الميزة التنافسية الفردية وبناء مسار مهني متين، واستثمار حلقات العمل والمشاريع والمهام التطوعية، والسعي للمشاركة في حلقات العمل، والانخراط في المشاريع والأعمال التطوعية في داخل المؤسسة وخارجها، بما يُسهم في اكتساب وتعزيز المهارات العملية، ويساعد في بناء رصيد من الخبرات والقدرات القيّمة.
